{"id":6570,"date":"2024-11-18T15:38:08","date_gmt":"2024-11-18T18:38:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.singarehst.org.br\/portal\/?p=6570"},"modified":"2024-12-11T10:37:56","modified_gmt":"2024-12-11T13:37:56","slug":"plano-odontologico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.singarehst.org.br\/portal\/plano-odontologico\/","title":{"rendered":"Plano Odontol\u00f3gico (WIN)"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Fica instituido o Plano Odontol\u00f3gico, por ades\u00e3o facultativa do empregado, o qual arcar\u00e1 com o seu pagamento integral junto a Central dos Benef\u00edcios no valor mensal de R$ 21,00 (vinte e um reais), devendo ser cumprida de acordo com as condi\u00e7\u00f5es a seguir:<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">I &#8211; Os procedimentos cobertos, tanto para os empregados, quanto dependentes contemplam: rol m\u00ednimo da ANS, quais sejam, cirurgia, dent\u00edstica, diagn\u00f3stico, endodontia, odontopediatria, pacientes especiais, pr\u00f3tese, periodontia, radiologia, urg\u00eancia, preven\u00e7\u00e3o em sa\u00fade bucal, bem como, mais de 27 (vinte e sete) procedimentos adicionais nas seguintes coberturas: pr\u00f3tese dent\u00e1ria, cirurgia, dent\u00edstica, emerg\u00eancia, endodontia, odontologia legal, odontopediatria, periodontia, preven\u00e7\u00e3o, radiologia;<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">II &#8211; A entidade sindical profissional estabeleceu parceria com a Central dos Benef\u00edcios atrav\u00e9s da Win Administradora de Benef\u00edcios, empresa autorizada pela ANS (Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade), que por meio de<br>operadora de servi\u00e7os odontol\u00f3gicos, oferece todos os procedimentos elencados no inciso I;<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">III &#8211; Para cumprimento da presente cl\u00e1usula, o empregado deve realizar a contrata\u00e7\u00e3o pelo Portal do Cliente dispon\u00edvel no endere\u00e7o: https:\/\/portal.centraldosbeneficios.com.br\/adesao\/, dar o aceite ao TERMO DE ADES\u00c3O do benef\u00edcio, bem como pagar a parcela mensal, para assim, ter pleno acesso ao Sistema Integrado de Benef\u00edcios \u2013 SIB. O empregado tamb\u00e9m poder\u00e1 acessar o seguinte link: https:\/\/planos.centraldosbeneficios.com.br, onde constam todas as informa\u00e7\u00f5es do presente Plano Odontol\u00f3gico, bem como, quaisquer informa\u00e7\u00f5es e d\u00favidas que houver poder\u00e3o ser resolvidas atrav\u00e9s dos canais da central de atendimento do parceiro;<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">IV &#8211; Para efetiva viabilidade financeira deste benef\u00edcio e com o expresso consentimento da entidade sindical profissional, o empregado que aderir ao Plano Odontol\u00f3gico recolhera at\u00e9 o dia 10 (dez) de cada m\u00eas, a contar da data de sua ades\u00e3o ao plano, no valor mensal de R$ 21,00 (vinte e um reais), exclusivamente, por meio de boleto disponibilizado pela gestora no site https:\/\/planos.centraldosbeneficios.com.br;<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">V &#8211; Para an\u00e1lise da suspens\u00e3o do cumprimento da presente cl\u00e1usula, o empregado dever\u00e1 enviar o requerimento de suspens\u00e3o e seus respectivos documentos de comprova\u00e7\u00e3o para o e-mail do Sindicato Profissional;<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">VI &#8211; Optando pela contrata\u00e7\u00e3o do presente Plano Odontol\u00f3gico com a Central dos Benef\u00edcios, as entidades signat\u00e1rias deste instrumento, contar\u00e3o ainda com os seguintes diferenciais:<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>Custo diferenciado para toda a categoria;<\/li>\n\n<li>Plano Nacional com a maior rede credenciada do pa\u00eds;<\/li>\n\n<li>Sem car\u00eancia e sem Coparticipa\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n<li>Parceria com hospital para realiza\u00e7\u00e3o de diagn\u00f3stico precoce do c\u00e2ncer bucal;<\/li>\n\n<li>Dentista On-Line &#8211; Orienta\u00e7\u00e3o para melhor direcionamento;<\/li>\n\n<li>Descontos Exclusivos entre 5% e 75% em Drogarias de rede parceiras.<\/li><\/ul><p class=\"wp-block-paragraph\">PAR\u00c1GRAFO PRIMEIRO: Em caso de preju\u00edzo por inadimpl\u00eancia e\/ou descumprimento, o empregado configurarse-\u00e1 inteiramente como respons\u00e1vel pelo pagamento das coberturas do rol estabelecido nesta cl\u00e1usula, quando da ocorr\u00eancia de tais eventos, quando da utiliza\u00e7\u00e3o da rede privada, bem como, assumindo todo o \u00f4nus previsto nesta Cl\u00e1usula.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">PAR\u00c1GRAFO SEGUNDO: O valor previsto no inciso II, poder\u00e1 ser descontado mensalmente em folha de pagamento do empregado, mediante autoriza\u00e7\u00e3o express\u00e3o entregue ao empregador e com anu\u00eancia deste, o qual ficar\u00e1 neste caso respons\u00e1vel pelo recolhimento mensal e pagamento junto a operadora, conforme previsto nos incisos III e IV desta Cl\u00e1usula.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">PARAGR\u00c1FO TERCEIRO: Em caso de rescis\u00e3o do contrato de trabalho, os descontos em folha de pagamento ser\u00e3o imediatamente suspensos, devendo o empregado suportar eventuais d\u00e9bitos residuais junto ao Plano Odontol\u00f3gico ap\u00f3s o t\u00e9rmino de seu contrato de trabalho.  VER COBERTURA &#8211; <a href=\"http:\/\/COBERTURA COMPLETA - ODONTOPREV INTEGRAL CERD\">http:\/\/COBERTURA COMPLETA &#8211; ODONTOPREV INTEGRAL CERD<\/a>  <\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.singarehst.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Rede-Credenciada_TO.pdf\">VER REDE CREDENCIADA <\/a><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fica instituido o Plano Odontol\u00f3gico, por ades\u00e3o facultativa do empregado, o qual arcar\u00e1 com o seu pagamento integral junto a Central dos Benef\u00edcios no valor mensal de R$ 21,00 (vinte&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6570","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-convencoes-coletivas"],"featured_image_src":{"landsacpe":false,"list":false,"medium":false,"full":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.singarehst.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.singarehst.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.singarehst.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.singarehst.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.singarehst.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6570"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.singarehst.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6570\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6608,"href":"https:\/\/www.singarehst.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6570\/revisions\/6608"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.singarehst.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.singarehst.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.singarehst.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}