{"id":5592,"date":"2021-03-26T11:03:39","date_gmt":"2021-03-26T14:03:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.singarehst.org.br\/portal\/?p=5592"},"modified":"2025-01-28T14:56:27","modified_gmt":"2025-01-28T17:56:27","slug":"beneficios-para-associados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.singarehst.org.br\/portal\/beneficios-para-associados\/","title":{"rendered":"Benef\u00edcios para Associados"},"content":{"rendered":"

O Empregado Associado ao Singarehst ter\u00e1 direito aos benef\u00edcios a baixo.<\/p>

BENEFICIO PROPRIO<\/strong>
Clube Social em Palmas acesso gratuito “desconto de R$ 1.050,00 em caso de reserva”
Clube Social em Aragua\u00edna acesso gratuito
Salario Acima do M\u00ednimo do Pa\u00eds
Horas Extras Normais com acr\u00e9scimo de 55%
Horas Extras em dias de feriados com acr\u00e9scimo de 100%
Gorjetas no contracheque 10% taxa de servi\u00e7o
Alimenta\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria
Uniforme obrigat\u00f3rio
C\u00e1lculos rescis\u00f3rios
Acess\u00f3ria jur\u00eddica duvidas
Gratifica\u00e7\u00e3o por tempo de servi\u00e7o
Advogado Trabalhista e Previdenci\u00e1rio
Contador
CONVENIOS<\/strong>
Farm\u00e1cia
Academias
Faculdade Gradua\u00e7\u00e3o
Faculdade P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o
Exames M\u00e9dicos
Consultas M\u00e9dicas
Dentistas <\/p>

QUADRO DEMOSNTRATIVO DE GANHOS <\/p>

 TABRELA DEMOSNTRATIVA DE GANHOS DOS TRABALHADORES<\/td> <\/td><\/tr>
SAL\u00c1RIO<\/td>VALOR<\/td>DIFEREN\u00c7AS GANHOS ANUAIS<\/td>EMPRESAS CREDENCIADASD<\/td>LINKS<\/td><\/tr>
Sal\u00e1rio m\u00ednimo<\/td>R$ 1.518,00<\/td> <\/td> <\/td> <\/td><\/tr>
Sal\u00e1rio Categoria<\/td>R$ 1.600,00<\/td> <\/td> <\/td> <\/td><\/tr>
GANHOS SALARIOS<\/td> <\/td>R$ 1.148,00<\/td> <\/td> <\/td><\/tr>
FGTS<\/td> <\/td>R$ 1.285,76<\/td> <\/td> <\/td><\/tr>
Anu\u00eanio<\/td> <\/td>R$ 224,00<\/td> <\/td> <\/td><\/tr>
Feriados a 100%<\/td> <\/td>R$ 800,00<\/td> <\/td> <\/td><\/tr>
\u00a0Alimenta\u00e7\u00e3o <\/td> <\/td>\u00a0R$ 600,00<\/td> <\/td> <\/td><\/tr>
TOTAL DE BENEFICIO EM DINHEIRO <\/strong><\/strong><\/td> <\/td>R$ 4.057,00<\/strong><\/td> <\/td> <\/td><\/tr>
<\/td> <\/td><\/td> <\/td> <\/td><\/tr>
PLANO ODONTOL\u00d3GICO WIM<\/strong><\/td>R$ 21,00<\/td>Pode ser descontado do empregado<\/strong><\/td>https:\/\/www.singarehst.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Rede-Credenciada_TO.pdf<\/a><\/td>https:\/\/www.singarehst.org.br\/portal\/plano-odontologico\/<\/a><\/td><\/tr>
PLANO ODONTOL\u00d3GICO ORALE<\/strong><\/td>R$ 21,00<\/td>Pode ser descontado do empregado<\/strong><\/td>https:\/\/www.singarehst.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Orale-Rede-de-Atendimento.pdf<\/td>https:\/\/www.singarehst.org.br\/portal\/plano-odontologico-orale\/<\/a>  <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>


BENEFICIO SOCIAL E FAMILIAR <\/strong><\/p>

RESUMO DOS BENEF\u00cdCIOS DISPON\u00cdVEIS PARA TRABALHADORES E EMPREGADORES<\/strong><\/td><\/tr>
BENEF\u00cdCIOS PARA OS TRABALHADORES<\/strong><\/td><\/tr>
BENEFICIOS<\/strong><\/td>FORMA DE PRESTA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/td>DESCRITIVO<\/strong><\/td><\/tr>
BENEF\u00cdCIO NATALIDADE<\/td>1X<\/td> R$        600,00<\/td>EM CASO DE NASCIMENTO DE FILHO DE TRABALHADOR(A), SER\u00c1 DISPONIBILIZADO UMA VERBA \u00c0 FAM\u00cdLIA DO REC\u00c9M-NASCIDO EM CART\u00c3O DE D\u00c9BITO PR\u00c9-PAGO OU OUTRO MEIO, A CRIT\u00c9RIO DA GESTORA, PARA CONTRIBUIR COM O CONFORTO E ADAPTA\u00c7\u00c3O NA CHEGADA DO NOVO MEMBRO FAMILIAR, SEM QUALQUER COMPROVA\u00c7\u00c3O DE GASTO.<\/td><\/tr>
BENEF\u00cdCIO ACIDENTE<\/td>1X<\/td> R$        400,00<\/td>EM CASO DE AFASTAMENTO DE TRABALHADOR(A), POR ACIDENTE, SER\u00c1 DISPONIBILIZADO UM CART\u00c3O PARA DESCONTOS EM REDE CREDENCIADA DE FARM\u00c1CIAS, COM OBJETIVO DE FACILITAR O ACESSO  A MEDICAMENTOS, PODENDO SER DISPONIBILIZADO UMA VERBA ADICIONAL, PARA QUE OS MEDICAMENTOS N\u00c3O TENHAM CUSTOS.<\/td><\/tr>
BENEF\u00cdCIO ALIMENTAR POR AFASTAMENTO<\/td>3X<\/td> R$        330,00<\/td>EM CASO DE AFASTAMENTO DE TRABALHADOR(A), POR AUX\u00cdLIO-DOEN\u00c7A OU ACIDENTE, SER\u00c1 ENCAMINHADO \u00c0 SUA RESID\u00caNCIA, ALIMENTOS DE QUALIDADE E VARIEDADE OU OUTRO MEIO, A CRIT\u00c9RIO DA GESTORA, MEDIANTE SIMPLES APRESENTA\u00c7\u00c3O DA CARTA DE CONCESS\u00c3O.<\/td><\/tr>
BENEF\u00cdCIO FARM\u00c1CIA<\/td>1X<\/td> R$        500,00<\/td>EM CASO DE INCAPACITA\u00c7\u00c3O PERMANENTE OU FALECIMENTO DE TRABALHADOR(A), SER\u00c1 DISPONIBILIZADO UM CART\u00c3O PARA DESCONTOS EM REDE CREDENCIADA DE FARM\u00c1CIAS, COM OBJETIVO DE FACILITAR O ACESSO FAMILIAR A MEDICAMENTOS, PODENDO SER DISPONIBILIZADO UMA VERBA ADICIONAL, PARA QUE OS MEDICAMENTOS N\u00c3O TENHAM CUSTOS.<\/td><\/tr>
BENEF\u00cdCIO MANUTEN\u00c7\u00c3O DE RENDA FAMILIAR<\/td>6X<\/td> R$        600,00<\/td>EM CASO DE INCAPACITA\u00c7\u00c3O PERMANENTE OU FALECIMENTO DE TRABALHADOR(A), SER\u00c1 DISPONIBILIZADO A ELE OU AOS FAMILIARES, UM CART\u00c3O DE D\u00c9BITO PR\u00c9-PAGO OU OUTRO MEIO, A CRIT\u00c9RIO DA GESTORA. ESTE BENEF\u00cdCIO N\u00c3O PODER\u00c1 SER DISPONIBILIZADO DE FORMA INTEGRAL, PARA QUE N\u00c3O HAJA DESVIO DE SUA FINALIDADE.<\/td><\/tr>
BENEF\u00cdCIO SERVI\u00c7O FUNERAL<\/td>1X<\/td> R$     4.500,00<\/td>EM CASO DE FALECIMENTO DE TRABALHADOR(A), SER\u00c1 DISPONIBILIZADO UM AGENTE HABILITADO QUE TOMAR\u00c1 AS PROVID\u00caNCIAS E ACOMPANHAMENTOS NECESS\u00c1RIOS AO FUNERAL, INDEPENDENTE DA CAUSA, LOCAL OU HOR\u00c1RIO DO FALECIMENTO. CASO A FAM\u00cdLIA OPTE POR SERVI\u00c7O DE MENOR CUSTO OU N\u00c3O UTILIZE O AGENTE, O VALOR TOTAL OU O SALDO REMANESCENTE SER\u00c1 ENCAMINHADO AO ARRIMO DA FAM\u00cdLIA.<\/td><\/tr>
BENEF\u00cdCIO RECOLOCA\u00c7\u00c3O<\/td>SIM<\/td>SER\u00c1 DISPONIBILIZADO APLICATIVO SEM CONSUMO DA FRANQUIA DE DADOS, ONDE O TRABALHADOR TER\u00c1 ACESSO A UMA GRANDE REDE DE VAGAS DISPON\u00cdVEIS.<\/td><\/tr>
BENEF\u00cdCIO APOIO SOCIAL<\/td>SIM<\/td>SER\u00c1 DISPONIBILIZADO APOIO SOCIAL, A TODOS OS TRABALHADORES DO SEGMENTO, ATRAV\u00c9S DE ATENDIMENTO ON-LINE, POR PROFISSIONAIS LEGALMENTE CAPACITADOS.<\/td><\/tr>
BENEF\u00cdCIO APOIO PSICOL\u00d3GICO<\/td>SIM<\/td>SER\u00c1 DISPONIBILIZADO APOIO PSICOL\u00d3GICO A TODOS OS TRABALHADORES DO SEGMENTO, ATRAV\u00c9S DE ATENDIMENTO ON-LINE, POR INTERM\u00c9DIO DE PSIC\u00d3LOGOS CL\u00cdNICOS CAPACITADOS. FICAR\u00c3O DISPON\u00cdVEIS AO TRABALHADOR AT\u00c9 5 CONSULTAS PELO PER\u00cdODO DE 12 MESES A CONTAR DO PRIMEIRO ATENDIMENTO.<\/td><\/tr>
BENEF\u00cdCIO APOIO NUTRICIONAL<\/td>SIM<\/td>SER\u00c1 DISPONIBILIZADO APOIO NUTRICIONAL, A TODOS OS TRABALHADORES DO SEGMENTO, ATRAV\u00c9S DE ATENDIMENTO ON-LINE, POR PROFISSIONAIS LEGALMENTE CAPACITADOS.<\/td><\/tr>
BENEF\u00cdCIO VALE EMERGENCIAL<\/td>SIM<\/td>SER\u00c1 DISPONIBILIZADO AO TRABALHADOR, UMA ANTECIPA\u00c7\u00c3O SALARIAL EMERGENCIAL DE FORMA R\u00c1PIDA E COM JUROS MENORES QUE OS PRATICADOS NO MERCADO. SUJEITO \u00c0 AN\u00c1LISE CADASTRAL.<\/td><\/tr>
BENEF\u00cdCIO CERTIFICA\u00c7\u00c3O DIGITAL (TRABALHADOR)<\/td>SIM<\/td>SER\u00c1 DISPONIBILIZADO, EMPRESA LEGALMENTE HOMOLOGADA PARA CERTIFICA\u00c7\u00c3O DIGITAL, COM VALORES ABAIXO DO MERCADO, COM ATENDIMENTO EM REDE CREDENCIADA, VIRTUAL OU EM DOMIC\u00cdLIO.<\/td><\/tr>
BENEF\u00cdCIO ECONOMIA DE ENERGIA<\/td>SIM<\/td>SER\u00c1 DISPONIBILIZADO AOS TRABALHADORES DO SEGMENTO A REDU\u00c7\u00c3O NAS DESPESAS DE ENERGIA EL\u00c9TRICA PARA CONTAS ACIMA DE R$200,00, POR MEIO DE UMA EMPRESA LEGALMENTE CREDENCIADA NA DISTRIBUI\u00c7\u00c3O DE ENERGIA SOLAR VERDE. SUJEITO \u00c0 AN\u00c1LISE CADASTRAL.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>


<\/p>

BENEF\u00cdCIOS PARA AS EMPRESAS<\/strong><\/td><\/tr>
BENEFICIOS<\/strong><\/td>FORMA DE PRESTA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/td>DESCRITIVO<\/strong><\/td><\/tr>
BENEF\u00cdCIO REEMBOLSO RESCIS\u00c3O<\/td>1X<\/td> R$     1.798,00<\/td>EM CASO DE INCAPACITA\u00c7\u00c3O PERMANENTE OU FALECIMENTO DE TRABALHADOR(A), SER\u00c1 DISPONIBILIZADO UMA VERBA AT\u00c9 O VALOR LIMITE DEFINIDO PELAS ENTIDADES. O BENEF\u00cdCIO SER\u00c1 ENCAMINHADO \u00c0 CONTA CORRENTE BANC\u00c1RIA DA EMPRESA OU POR OUTRO MEIO, A CRIT\u00c9RIO DA GESTORA, AP\u00d3S RECEBIMENTO DOS DOCUMENTOS NECESS\u00c1RIOS.<\/td><\/tr>
BENEF\u00cdCIO REEMBOLSO LICEN\u00c7A PATERNIDADE<\/td>1X<\/td> R$        240,00<\/td>EM CASO DE NASCIMENTO DE FILHO DE TRABALHADOR, SER\u00c1 DISPONIBILIZADO UMA VERBA AT\u00c9 O VALOR LIMITE DEFINIDO PELAS ENTIDADES. O BENEF\u00cdCIO SER\u00c1 ENCAMINHADO \u00c0 CONTA CORRENTE BANC\u00c1RIA DA EMPRESA OU POR OUTRO MEIO, A CRIT\u00c9RIO DA GESTORA, AP\u00d3S RECEBIMENTO DOS DOCUMENTOS NECESS\u00c1RIOS<\/td><\/tr>
BENEF\u00cdCIO REEMBOLSO LICEN\u00c7A CASAMENTO<\/td>1X<\/td> R$        240,00<\/td>EM CASO DE CASAMENTO DE TRABALHADOR(A) SER\u00c1 DISPONIBILIZADO UMA VERBA AT\u00c9 O VALOR LIMITE DEFINIDO PELAS ENTIDADES. O BENEF\u00cdCIO SER\u00c1 ENCAMINHADO \u00c0 CONTA CORRENTE BANC\u00c1RIA DA EMPRESA OU POR OUTRO MEIO, A CRIT\u00c9RIO DA GESTORA, AP\u00d3S RECEBIMENTO DOS DOCUMENTOS NECESS\u00c1RIOS<\/td><\/tr>
BENEF\u00cdCIO MEDICINA E SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO<\/td>ASSESSORIA MENSAL SEM UNIDADE M\u00d3VEL<\/td>FICAR\u00c1 DISPON\u00cdVEL \u00c0S EMPRESAS, REDE CREDENCIADA DE CL\u00cdNICAS E LABORAT\u00d3RIOS PARA A OBTEN\u00c7\u00c3O DE EXAMES CL\u00cdNICOS SEM NENHUM CUSTO, COMO, O PCMSO (PROGRAMA DE CONTROLE M\u00c9DICO DE SA\u00daDE OCUPACIONAL) PARA A MATRIZ E SEDE DA EMPRESA, E EXAMES CL\u00cdNICOS (ASO \u2013 EXAMES ADMIS-SIONAIS, DEMISSIONAIS, PERI\u00d3DICOS, RETORNO AO TRABALHO E MUDAN\u00c7A DE FUN\u00c7\u00c3O); RELAT\u00d3RIO ANUAL MODELO E-SOCIAL; SUPORTE JUR\u00cdDICO PARA ELABORA\u00c7\u00c3O DE QUESITOS T\u00c9CNICOS EM CASO DE RECLAMA\u00c7\u00d5ES TRABALHISTAS; AL\u00c9M DO ARQUIVAMENTO E COORDENA\u00c7\u00c3O DA DOCUMENTA\u00c7\u00c3O T\u00c9CNICA E CL\u00cdNICA IMPRESSA OU DIGITAL POR 20 (VINTE) ANOS, BEM COMO, CONCEDENDO DESCONTOS SIGNIFICATIVOS NAS DESPESAS COM EXAMES COMPLEMENTARES, COMO, HEMOGRAMA COMPLETO, ELETROENCEFALOGRAMA, ELETROCARDIOGRAMA, AUDIOMETRIA, ACUIDADE VISUAL, ESPIROMETRIA, PPRA, LTCAT, E DEMAIS LAUDOS T\u00c9CNICOS EXIGIDOS PELAS NORMAS REGULAMENTADORAS DO M.T.E. (MINIST\u00c9RIO DO TRABALHO E EMPREGO), ATRAV\u00c9S DE UM SIS-TEMA DE GEST\u00c3O ON-LINE, ACESSO \u00c0 REDE NACIONAL DE CL\u00cdNICAS E LABORAT\u00d3RIOS CREDENCIADOS.
CASO A EMPRESA OPTE EM PERMANECER COM SUA CL\u00cdNICA PRESTADORA DE SERVI\u00c7OS; OS EXAMES CL\u00cdNICOS \u2013 ASO, SER\u00c3O REEMBOLSADOS EM VALORES, A SER DEFINIDO PELAS ENTIDADES CONVENENTES, BASTANDO ENCAMINHAR OS EXAMES EFETUADOS ATRAV\u00c9S DA PLATAFORMA ONLINE.<\/td><\/tr>
BENEF\u00cdCIO CONECTA EMPRESA<\/td>SIM<\/td>SER\u00c1 DISPONIBILIZADO APLICATIVO SEM CONSUMO DA FRANQUIA DE DADOS, PARA QUE AS EMPRESAS POSSAM CONTATAR OS TRABALHADORES DE FORMA R\u00c1PIDA E SEGURA.<\/td><\/tr>
BENEF\u00cdCIO MURAL DE EMPREGOS<\/td>SIM<\/td>SER\u00c1 DISPONIBILIZADO AS EMPRESAS SISTEMA ON-LINE, PARA INSER\u00c7\u00c3O DAS VAGAS DISPON\u00cdVEIS, TAIS VAGAS SER\u00c3O DIVULGADAS AOS TRABALHADORES PELO BENEF\u00cdCIO RECOLOCA\u00c7\u00c3O.<\/td><\/tr>
BENEF\u00cdCIO CERTIFICA\u00c7\u00c3O DIGITAL (EMPRESA)<\/td>SIM<\/td>SER\u00c1 DISPONIBILIZADO, EMPRESA LEGALMENTE HOMOLOGADA PARA CERTIFICA\u00c7\u00c3O DIGITAL, COM VALORES ABAIXO DO MERCADO, COM ATENDIMENTO EM REDE CREDENCIADA, VIRTUAL OU EM DOMIC\u00cdLIO.<\/td><\/tr>
BENEF\u00cdCIO SITUA\u00c7\u00c3O CADASTRAL PESSOA F\u00cdSICA<\/td>SIM<\/td>SER\u00c1 DISPONIBILIZADO \u00c0S EMPRESAS DO SEGMENTO, INFORMA\u00c7\u00d5ES PRECISAS E ATUALIZADAS SOBRE PESSOAS F\u00cdSICAS PARA TOMADA DE DECIS\u00d5ES.<\/td><\/tr>
BENEF\u00cdCIO CONSULTA CADASTRAL PESSOA JUR\u00cdDICA<\/td>SIM<\/td>SER\u00c1 DISPONIBILIZADO \u00c0S EMPRESAS DO SEGMENTO, INFORMA\u00c7\u00d5ES PRECISAS E ATUALIZADAS SOBRE OUTRAS EMPRESAS PARA TOMADA DE DECIS\u00d5ES.<\/td><\/tr>
BENEF\u00cdCIO REDU\u00c7\u00c3O DE CUSTO POR ENERGIA SUSTENT\u00c1VEL <\/td>SIM <\/td>SER\u00c1 DISPONIBILIZADO A EMPRESA O FORNECIMENTO DE ENERGIA EL\u00c9TRICA, ATRAV\u00c9S DE UMA EMPRESA LEGALMENTE CREDENCIADA NO MERCADO DE LIVRE DE ENERGIA.
PARA EMPRESAS QUE POSSUEM DESPESAS COM ENERGIA ACIMA DE R$ 4.000,00 POR M\u00caS EM ALTA-TENS\u00c3O, SEM RESTRI\u00c7\u00d5ES NOS SERVI\u00c7OS DE PROTE\u00c7\u00c3O AO CR\u00c9DITO, COM ACESSO \u00c0 INTERNET P\u00daBLICA OU PRIVADA NAS PROXIMIDADES E EM CONFORMIDADE COM A RESOLU\u00c7\u00c3O NORMATIVA ANEEL N\u00ba 1.000\/2021, RECEBER\u00c3O DESCONTOS DE PELO MENOS 18%.\u202f<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>

<\/p>

<\/p>

PLANO ODONTOL\u00d3GICO <\/p>

EMPRESAS CREDENCIADAS <\/p>

\nhttps:\/\/www.singarehst.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Rede-Credenciada_TO.pdf\n<\/div><\/figure>

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